Um novo RH com inovações tecnológicas: um estudo na área de Recursos Humanos em uma Instituição Financeira - DOI: 10.5102/un.gti.v5i1.3234

Resumo

Neste trabalho mostramos benefícios em se adequar as inovações da Tecnologia às necessidades dos Recursos Humanos em uma Instituição Financeira Federal. Adotamos uma a metodologia baseada na coleta de dados por meio de observação ‘in loco’, entrevista com empregados, coordenadores, e com profissionais de TI, e ainda comparação com realidades de levantamentos para o uso de tecnologia em empresas privadas do mesmo ramo de atuação. Em relação aos resultados, após a conclusão da pesquisa, pode-se inferir que a divulgação da atual realidade da área, trazendo informações embasadas para que gerente da Centralizadora de Recursos Humanos tem maior visão da importância em se aprimorar o trabalho interno com o uso de novas tecnologias, dentro do RH. Como possível consequência, temos que, com a lapidação do entendimento dessa necessidade, aja uma divulgação em maior escala hierárquica, para possíveis discussões em torno da aplicabilidade dessas melhorias, e das inovações tecnológicas que o setor de RH poderia utilizar.